赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的(de)日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单(dān)位所在地或户(hù)籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办(bàn)组(zǔ)织(zhī)开具(jù)接纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在(zài)地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fè五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗i)时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(j五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗iǎo)费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一(yī)年(nián)，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免(miǎn)除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超越24个(gè)月(yuè)的(de)，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

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