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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规(guī)划包括什么(me)方(fāng)面?
• 6、个(gè)人职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯(yá)的(de)主客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进(jìn)行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步(bù)步为营。

职业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业(yè)发展的历程，一般(bān)是指一个(gè)人(rén)终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫(màn)长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯(yá)规划?

职业生涯规划(huà)的(de)过(guò)程包括树立正确(què)的生(shēng)涯发展信念、自我评(píng)估(gū)、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方(fāng)案与实施计(jì)划、生涯评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念(niàn)。生涯发展的信(xìn)念是(shì)事(shì)业成功的基本(běn)前提(tí)。

认清(qīng)自我(wǒ)。择(zé)业(yè)首(shǒu)先(xiān)要认识自我，了(le)解自己的性格、气(qì)质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的认(rèn)知和两丈等于多少米定位，搞清(qīng)适合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确定(dìng)大致的选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定(dìng)自己在职业(yè)中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹(pǐ)配；(4)内(nèi)外环境与职(zhí)业相适应。职业生(shēng)涯路线的选(xuǎn)择(zé)。在(zài)职业确定后，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划(huà)是对职业乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的(de)职业规划包括三个(gè)要素(sù)：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因(yīn)素，确定个人目标(biāo)并努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期(qī)的事(shì)业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与组织发展相结合(hé)，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结和(hé)测(cè)定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯(yá)规(guī)划是什(shén)么(me)

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人职业目标(biāo)、职业能力和职业发展(zhǎn)路(lù)径，制定长期职业规划(huà)、短期职业(yè)目标以及(jí)一(yī)系列职(zhí)业行(xíng)动计划的过(guò)程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性(xìng)设(shè)计和(hé)规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和(hé)发展(zhǎn)上有更(gèng)清(qīng)晰(xī)的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期(qī)和长期的(de)事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国(guó)。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯规划(huà)书(shū)应包(bāo)括的基本(běn)内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评(píng)估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈等方(fāng)面。具体内容如下(xià)： 自(zì)我评价 一(yī)个有效的职业生涯设计必(bì)须是在(zài)充分且正确认(rèn)识(shí)自身条(tiáo)件与相关环境(jìng)的基(jī)础上进行的。

自(zì)我评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对(duì)个(gè)人的需求、能力等的分析(xī)，确定什(shén)么样的职(zhí)业比较适合自己和自己具备哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与社会环境分析阶段：短期(qī)的规(guī)划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划要(yào)更多地注重社(shè)会环境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包(bāo)括姓名(míng)、规划年限、年(nián)龄跨(ku两丈等于多少米à)度、起止时间。规划年限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而(ér)定。2．目标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了解(jiě)，也包括对(duì)自己的学(xué)识(shí)、技能、智商(shāng)、情(qíng)商的(de)测(cè)试，以及对(duì)自己思维方式、思维方法、道(dào)德水准的评价等(děng)等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严(yán)峻(jùn)的今(jīn)天，职业规划开始成为大学(xué)生争夺战中的另(lìng)一重要(yào)利(lì)器。

下(xià)面是我整(zhěng)理的大(d两丈等于多少米à)学(xué)生的(de)职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢(huān)迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中的(de)职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁是怎(zěn)样(yàng)炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭：成功(gōng)，并不是(shì)遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要(yào)你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我的发(fā)展完善(shàn)和实现，这(zhè)就客观的要求(qiú)我们(men)对自(zì)己的(de)未(wèi)来做出一个全方位的(de)统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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