金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(s文章真实身高，文章个人资料简介hì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú文章真实身高，文章个人资料简介)片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 文章真实身高，文章个人资料简介