金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

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　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(p正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算ǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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