人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半(bàn)的(de)离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是(shì)公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子(zi)公司及(jí)参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的(de)同时也(yě)辞去了(le)副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其(qí)他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职业发(fā)展机会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及(jí)管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责人(rén)离职一般可能是自(zì)身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后问(wèn)题，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的(de)股(gǔ)价，投资(zī)者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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