小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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