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中国内战打了几年,中国内战打了几年时间

中国内战打了几年,中国内战打了几年时间 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京(jīng)东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁一(yī)职,徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官(guān),亦先后(hòu)兼任集团财务和集(jí)团税务的部门(mén)负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之前,许冉是普华永道中天(tiān)会计(jì)师事务所(特殊普(pǔ)通合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人(rén),许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获得理学与经济学双学士学位(wèi)。

  过去半年(nián)多来,京(jīng)东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级(jí)管(guǎn)理人员的(de)现金薪酬降(jiàng)低(dī)10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是(shì)原3C家电(diàn)事业(yè)群被拆(chāi)分,家电和家居(jū)业务合(hé)并为(wèi)家电家居(jū)事业群,3C数码成为(wèi)独(dú)立(lì)事业群。调(diào)整后,京东中国内战打了几年,中国内战打了几年时间零(líng)售包括(kuò)家电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业(yè)业务等多(duō)个独立事业部。

  今年(n中国内战打了几年,中国内战打了几年时间ián)1月(yuè),京东科技开展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中(zhōng)心”,即(jí)云事(shì)业部,销售、解决方(fāng)案(àn)和(hé)交付(fù)三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字城市(shì)群总裁(cái)变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中心负(fù)责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度进(jìn)行组(zǔ)织(zhī)变革,从事业(yè)群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事(shì)业群(qún)负责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更为事(shì)业部负责人。调整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业(yè)部(bù)负(fù)责人(rén),继续(xù)向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部推行事业部制,成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn),取消原(yuán)有的(de)七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体(tǐ)的经(jīng)营单元,直(zhí)接向总部相关事(shì)业部负责(zé)人(rén)汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者,随着架构(gòu)改(gǎi)变,最近京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变动较(jiào)大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否为京东带来新的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要(yào)调(diào)整的是组织(zhī)风气,反对形式(shì)主义(yì)和唯上思维,要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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