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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 企业年终奖税法怎么规定(企业年终奖怎么避税)

今天(tiān)给各位分享企业(yè)年(nián)终(zhōng)奖税法怎么规定(dìng),其中也会对企业年终奖怎么避税进(jìn)行解释 ,如果能碰巧解决你现在面临的(de)问题,别忘了关注本站,现在开(kāi)始吧!

本文目(mù)录(lù)一览(lǎn):

年终奖个人所得税(shuì)(如何计算?)

年终奖的(de)个税(shuì)算法:劳动(dòng)者取(qǔ)得(dé)的全年一次(cì)性奖金 ,计入其综合所得,按照百分之三至百分之四十(shí)五的超额累进税率(lǜ)来计算。综合所得是(shì)以每一(yī)纳(nà)税年度的收入额减(jiǎn)除费(fèi)用(yòng)六万元以及各项法(fǎ)定扣除后的余(yú)额,为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

发放年终奖(jiǎng)的当(dāng)月工(gōng)资高于(yú)5000元时 ,年终奖(jiǎng)扣税(shuì)方式(shì)为:年终奖*税率-速(sù)算扣除数,税(shuì)率是按(àn)年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率 。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖(jiǎng)金收(shōu)入×适用税率-速算扣除(chú)数(shù)居(jū)民个人取(qǔ)得全年(nián)一次性奖金(jīn),也(yě)可以选择并入当(dāng)年综合所得计算纳税。自(zì)2022年1月(yuè)1日起 ,居(jū)民个人取得全年一次性奖(jiǎng)金(jīn),应(yīng)并入当(dāng)年综(zōng)合所得计算缴纳个人所得税。

计算公(gōng)式为:应纳个(gè)人所得税税额=(个人当(dāng)月取得全年一次性奖(jiǎng)金-个人当月工资、薪(xīn)金(jīn)所得(dé)与(yǔ)费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣(kòu)除数(shù)假设工资12月(yuè)1000元,年终奖24000元 。

年终(zhōng)奖属于综合(hé)所得(工资(zī)薪金所得) ,属于个人所得(dé)税(shuì)的征收范围,应当申报缴纳个人所(suǒ)得税。如(rú)果你所说的(de)年终奖属于全(quán)年一次性奖(jiǎng)金,则对于全年一次性奖金(jīn),目前可(kě)以选择(zé)不(bù)并(bìng)入(rù)综(zōng)合所得 ,单(dān)独计算个人(rén)所得税。

计算公式为:应纳税额=全(quán)年一次性奖金收入×适(shì)用税率-速(sù)算扣除数(shù) 。

年底(dǐ)奖(jiǎng)金个人所得税计算方法

1、方(fāng)法一:取得年(nián)终奖金当月个人的工资(zī)高(gāo)于(yú)(或(huò)等于部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些)费用扣除额(é)(3500元)的(de),将年终(zhōng)奖金(jīn)除以12个月(yuè),按照得出的数额(é)找出所对应(yīng)的税(shuì)率和(hé)速算扣(kòu)除数 ,然后用奖金全额×税率-速算扣(kòu)除数,就是最终需(xū)要(yào)缴纳的税(shuì)款额。

2 、年终奖个人所得(dé)税计算公式 全年一次性奖金收入(rù)÷12=商数(按照(zhào)商数查找相应(yīng)的适用税率A和速算扣除(chú)数A)。 应(yīng)纳税额=全年(nián)一次性奖金收入(rù)(乘以)适(shì)用(yòng)税率(lǜ)A-速算扣(kòu)除数A 。

3、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为(wèi):年(nián)终奖(jiǎng)乘税率(lǜ)-速算扣除(chú)数 ,税率是按年终奖(jiǎng)/12作为“应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额 ”对应的税率。

4、计算方法是(shì):用全(quán)年一次性奖金总额除以(yǐ)12个(gè)月,按其商数对照(zhào)工资 、薪金所得项目(mù)税率(lǜ)表,确定(dìng)适用税率和(hé)对应的速算扣除数(shù) ,计算缴纳个人所得税(shuì)。

5、(一) 年终奖个人所得税(shuì) 计算方式(shì): 发放年终(zhōng)奖的(de)当月工资高(gāo)于5000元时,年终奖扣税(shuì)方式为(wèi):年终奖(jiǎng)*税率-速算扣(kòu)除数,税率是按年终奖(jiǎng)12作为(wèi)“ 应(yīng)纳税所得额 ”对应的税(shuì)率 。

6、税率是按年终(zhōng)奖(jiǎng)-(5000-月工资)除以12作(zuò)为“应纳(nà)税所得额(é)”对应的税率。

年终一次性奖金怎么扣个税(shuì)

1 、年终奖个税(shuì)的计算公(gōng)式(shì):应纳税额(é)=全年一次性奖金收入×适用税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

2、当月工资低于3500元时 ,年终奖个人(rén)所得税=(年终奖-(3500-月工资))乘税(shuì)率得扣除数,税率是按年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)-(3500-月工资)除以12作为“应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额 ”对应(yīng)的税率。不(bù)为一次性(xìng)奖金,应(yīng)该(gāi)合并到(dào)当(dāng)月工资(zī)额中按照工资、薪金计(jì)算 。

3 、计算(suàn)过程大概是(shì)这样:用年终奖10000/12=8333,这(zhè)是平均月工(gōng)资(zī)数 ,不足3000适应3%的税率,速算(suàn)扣除数(shù)为0,所以(yǐ)需要(yào)缴税金额为(wèi):10000*3%=300元。

4、第一步 ,计算换(huàn)算后的全月应纳税(shuì)所得额。以全年一次(cì)性奖金收入除以12个月得到的数额,为全月应(yīng)纳税所得额 。第二步,确定适(shì)用税率。按照按月(yuè)换(huàn)算后(hòu)的综合所得税率(lǜ)表 ,确定适用税(shuì)率和速算(suàn)扣除数。第(dì)三步(bù),单独计算纳(nà)税 。

5、然后用奖金全额×税率-速算扣(kòu)除数,就是(shì)最终需要缴纳的税(shuì)款(kuǎn)额;个税应纳额=全(quán)年一次(cì)性(xìng)奖(jiǎng)金×税率(lǜ)-速算扣除数。例:小(xiǎo)陈的年终奖金(jīn)为4万元 ,当月(yuè)工资为5000元。

6、根据个(gè)人情况(kuàng)来进行选择,如(rú)果的年收(shōu)入低,可(kě)以选择(zé)把年(nián)终奖金(jīn)并且(qiě)综合(hé)所得进(jìn)行纳税申报;如果年收入高 ,可以选(xuǎn)择(zé)年终(zhōng)奖(jiǎng)金单独计税 。

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