现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的(de)。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，女职(zhí)工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领养老(lǎo)金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右(yòu)可(kě)以领。个人缴费(fèi)至(zhì)少满15年(nián)，就可以到退(tuì)休年龄领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研工(gōng)作(zuò)的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关(guān)、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事(shì)业单位的女干部(bù)年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以(yǐ)上就(jiù)是给各位带来的关(guān)于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)女性年满五十(shí)周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月(yuè)领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金领取需(xū)要(yào)满足(zú)领(lǐng)取条件的劳(láo)动(dòng)者(zhě)提交相关(guān)资料到社会(huì)保(bǎo)险行(xíng)政部门(mén)申请办1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克理，然后办理相关登记，之(zhī)后(hòu)每个月就可以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全丧(sà1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克ng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机关、群众(zhòng)团体的(de)工人，符合(hé)下(xià)列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害(hài)身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定(dìng)也适用于(yú)工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三(sān)1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克）男(nán)年(nián)满五(wǔ)十周岁(suì)，女年满(mǎn)四(sì)十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年，由(yóu)医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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