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本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出(chū)来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计(jì)算(suàn)基数是什么(me)
• 6、企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税计税(shuì)基数(shù)

工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出来(lái)的

工资的个(gè)人所得税计(jì)算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得(dé)额(é)*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基(jī)础(chǔ)上计算出(chū)来的应纳税额才(cái)是工资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣税(shuì)基数(shù)，与个人(rén)所得税法中(zhōng)规定的个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工(gōng)资之前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算出(chū)来的 工资扣税基数(shù)不是算出(chū)来的，是(shì)个人所得(dé)税税法规定(dìng)的 。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪金(jīn)所(suǒ)得，适用7级超额累进税率，按月(yuè)应纳税(shuì)所得(dé)额(é)计算(suàn)征税。该税率按个(gè)人月工资、薪金应(yīng)税(shuì)所得额(é)划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么(me)算

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数(shù)。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计算(suàn)的(de) “ 工(gōng)资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的 ，是(shì)个(gè)人所得税税法规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数(shù)附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工(gōng)资，计税(shuì)基数和代(dài)扣税是怎么算出来(lái)的？是什么意(yì)思 计税基数为应(yīng)发合计(jì)4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税(shuì)税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人(rén)所得税(shuì)计(jì)算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳的(de)所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除。

个人所得税的基(jī)数是如何计算(suàn)的

法(fǎ)律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入(rù)金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除(chú)额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数(shù)。

个人所得(dé)税(shuì)基数有三种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收入(rù)的劳动者，计税基数为(wèi)月工资扣除社保、公积金个人缴纳部分后(hòu)扣除(chú)3500元(yuán)计算 。个体工(gōng)商户的(de)生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳(nà)税(shuì)年度的收(shōu)入(rù)总额减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的(de)余额，为(wèi)应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的计(jì)算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数附。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资计税(shuì)基(jī)数怎么算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免(miǎn)税(shuì)收(shōu)入-累计减除费用(yòng)-累计专项扣(kòu)除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依法确(què)定的(de)其他扣除。

税(shuì)前(qián)工资-基本(běn)养老保险-医疗保险(xiǎn)-失(shī)业(yè)保(bǎo)险-工伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房公积金=个人所(suǒ)得税基数。

法律主观：个(gè)税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额(é)=应(yīng)纳(nà)所得额(é)×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣除数 。

企(qǐ)业的所得(dé)税(shuì)的计(jì)算基数是什么

按照(zhào)季度(dù)或年度损益表(biǎo)中的(de)利润(rùn)总(zǒng)额数(shù)值来确定基(jī)数。用(yòng)利(lì)润总额乘以适(shì)用所得税(shuì)率（25%）得出企(qǐ)业应交(jiāo)季度或(huò)年度所得税。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总额乘(chéng)以适当的税率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税 是按应纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的(de)49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数计税方式(shì)有2种，分(fēn)别是直接(jiē)法和间(jiān)接法。

首先要知(zhī)道所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是用到利(lì)润总额乘(chéng)以所得税税率得来的(de) 。

企业所得税的计算基数是根据会计利润总额增(zēng)加或减少税法(fǎ)规定调整的项(xiàng)目金额，即(jí)应纳(nà)税所得(dé)额(é)。应税所得=总(zǒng)会计利润(rùn)±调(diào)整(zhěng)项目金额。企(qǐ)业所得(dé)税的征收方式分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种是审(shěn)计征收(shōu)，另一种是核(hé)定征(zhēng)收 。

企业所得税计(jì)税(shuì)基数

企业所得税(shuì)的计算基数是在会计利润总额的(de)基础上加或(huò)减按(àn)照税法规定(dìng)调(diào)整的项目金额后，即(jí)为应(yīng)纳税所得(dé)额。

企业(yè)所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的计算公(gōng)式为(wèi)：月(yuè)(季(jì))预缴(jiǎo)所得税款(kuǎn)=月(季(jì))应(yīng)纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税税(shuì)额=上一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个(gè)是(shì)不考虑税收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规(guī)定(dìng)法(fǎ)定税率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业(yè)和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶持的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依(yī)据为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

根据(jù)现(xiàn)在的《中华人(rén)民共和国企业(yè)所得税(shuì)法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主管(guǎn)税务机关批准，减免20%。企业所得税的(de)征收方式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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