15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5农村信用社几点上班下班时间天,国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因(yīn)需(xū)要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没农村信用社几点上班下班时间有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。农村信用社几点上班下班时间p>

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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