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  “劳心者治人(rén),劳(láo)力者(zhě)治于人”这句话(huà)的意思是:脑力劳动者统治(zhì)人(rén),体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳(láo)心(xīn)者(zhě)治(zhì)人(rén),劳力者治于人”出自《孟子(zi)》的《滕(téng)文公章(zhāng)句上》。

  这句话(huà)中的劳心(xīn)者(zhě)就是指(zhǐ)领导者,劳力者指(zhǐ)的是被管理者了。

  人都想(xiǎng)当领导,但(dàn)是成(chéng)为一个领导者真(zhēn)的(de)不(bù)容易(yì),成功领(lǐng)导的关键(jiàn)是成功管理他人的能(néng)力(lì)。

  “遇横逆之来而(ér)不怒,遇(yù)变(biàn)故之起而不惊,当非常之谤而不辨”,可以(yǐ)做领(lǐng)导者;

  有(yǒu)胆(dǎn)识,有立场,有广泛(fàn)的交际能力,能独当一(yī)面,可以做中级领导;

  识人不(bù)爽,用人不刻,加上上面的所有的特质(zhì),才能做一个高级领导(dǎo);

  如果(guǒ)个中(zhōng)能力运用自如,做(zuò)一(yī)个顶级领导就(jiù)没有问(wèn)题了。

  内在素质越(yuè)高,成为(wèi)领导(dǎo)者的(de)级别也越(yuè)高(gāo)。

  比(bǐ)如,识人是内功,也是成为领导必修的基(jī)础(chǔ)课。

  千军易得,一将(jiāng)难求;

  组织的(de)成功得力于20%的(de)人的(de)努力,成功的领导都具有(yǒu)一双识人慧眼(yǎn)。

  用人是内功的(de)体现,一匹狼领导(dǎo)的羊群(qún)能够打(dǎ)败一只羊领导的狼群。

  没(méi)有无用的人,只(zhǐ)有错误(wù)的位(wèi)置。

  把正确的人放在正确的位置,这是(shì)高明的(de)用人方法。

  能(néng)识人、会用(yòng)人(rén),更具(jù)有领导素质,就可以(yǐ)考虑做领导了。

劳心者(zhě)治人,劳力者治于人(rén)。是(shì)什么意思?

  意思是:下等的做(zuò)体力(lì)劳(láo)动,中等的橘羡(xiàn)做脑力劳动,上等(děng)的统治者(zhě)别人(rén),该(gāi)句引申于孟(mèng)子(zi)的《孟(mèng)子·滕文公上(shàng)》,原文如下:

  原文:故曰(yuē):或劳心,或(huò)劳力;劳心者(zhě)治人,劳(láo)力者治于(yú)人;治于人者食人,治(zhì)人者食(shí)于人:天下(xià)之通义。

  释义:所以说有的人(rén)做脑力劳(láo)动,有的人做(zuò)体力(lì)劳动;脑力劳动者统治人(rén),体力劳(láo)动者受(shòu)人统(tǒng)治;被统(tǒng)治者供养别人,统(tǒng)圆伏(fú)拍治者(zhě)被人供养,这是普天之下(xià)通行的原则。

  扩展(zhǎn)资料(liào):

  战国中期孟(mèng)子及其弟子(zi)万章、公孙丑等著。

  最早见于赵岐《孟(mèng)子题辞》:“此书(shū),孟子之所作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志(zhì)》著录《孟(mèng)子》十(shí)一(yī)篇(piān),现存七篇十四(sì)卷(juǎn)。

  总字(zì)数三万五千余字,260章。

  相传(chuán)另有《孟子外(wài)书》四(sì)篇,已佚(今本(běn)《孟(mèng)子(zi)外书(shū)》系(xì)明姚(yáo)士粦伪(wěi)作)。

  书中记载有孟子及其弟子的(de)政治、教厅裤育、哲(zhé)学、伦(lún)理等思想观点和政治活动。

  古(gǔ)代考试(shì)主(zhǔ)要考《四书》与《五经》。

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  “劳心者治人(rén),劳力者治于人”这句话(huà)的(de)意思是:脑力劳动者统治人,体力劳动者被人统治。

  “劳心者(zhě)治(zhì)人,劳力者治于人(rén)”出(chū)自《孟子》的《滕文公章(zhāng)句上》。

  这句话(huà)中的(de)劳心者就是指领(lǐng)导者,劳力(lì)者(zhě)指的是被管理者了。

  人(rén)都想当领导,但是成为一(yī)个领(lǐng)导者真(zhēn)的(de)不容(róng)易,成(chéng)功(gōng)领导的关键(jiàn)是成功管理他(tā)人的能(néng)力。

  “遇横逆之来而不怒,遇变故之(zhī)起而(ér)不惊,当非常(cháng)之(zhī)谤而不辨”,可以做领(lǐng)导者;

  有(yǒu)胆识,有立(lì)场,有广泛的交际(jì)能力,能独(dú)当一面(miàn),可以(yǐ)做中(zhōng)级领导;

  识(shí)人不爽,用人不刻,加(jiā)上上面的所有的特质,才能做一个(gè)高级领导;

  如果个中能力运用自(zì)如(rú),做一个顶级(jí)领导(dǎo)就没有(yǒu)问(wèn)题了(le)。

  内在素质越高(gāo),成为领导者的级别也(yě)越高。

  比如,识人是内功,也是成为(wèi)领导必修的基础课。

  千军(jūn)易(yì)得,一将难求;

  组(zǔ)织的成功得力(lì)于20%的人的努力,成(chéng)功的(de)领(lǐng)导都(dōu)具(jù)有一(yī)双识人慧眼。

  用人(rén)是内功的体现(xiàn),一(yī)匹狼领导(dǎo)的(de)羊群能够打败一只羊领导的狼群。

  没(méi)有无用的人,只(zhǐ)有错(cuò)误的位置。

  把正确的人放(fàng)在正(zhèng)确的位置(zhì),这是高(gāo)明(míng)的用人方法。

  能识(shí)人、会(huì)用人,更具有领导素(sù)质,就可(kě)以考(kǎo)虑做领导了(le)。

劳心者治人,劳力者治于(yú)人(rén)。是(shì)什么意思?

  意(yì)思(sī)是:下等的做体力劳(láo)动,中等(děng)的橘羡做脑力劳动,上等(děng)的统治者别人(rén),该(gāi)句引(yǐn)申于孟子(zi)的《孟子(zi)·滕文公上》,原文如(rú)下:

  原文:故曰(yuē):或劳心,或(huò)劳力;劳心者治人,劳力者治于人;治于人(rén)者(zhě)食(shí)人,治人者食于人:天下之通(tōng)义。

  释义:所以说有的人做脑力劳动,有的人做体(tǐ)力劳动;脑力劳动者统治人,体力劳动(dòng)者受(shòu)人统治(zhì);被统治者供养别人,统圆伏拍治者被人供养,这是普天之下通行的原则。

  扩展资(zī)仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译,仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文料(liào):

  战国(guó)中期(qī)孟(mèng)子及(jí)其弟子万(wàn)章、公孙丑等著(zhù)。

  最早(zǎo)见于赵(zhào)岐《孟(mèng)子(zi)题辞》:“此书,孟子之所作也,故总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总(zǒng)字数三万五(wǔ)千余字,260章。

  相传另有《孟子(zi)外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟(mèng)子(zi)及其弟子的政治、教(jiào)厅裤(kù)育、哲学(xué)、伦理等思想观点仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译,仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文和政(zhèng)治活动。

  古代考试(shì)主要考《四书》与《五经(jīng)》。

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