金融界6月(yuè)2日消(xiāo)息 民政部(bù)等四部门(mén)发布(bù)关于做(zuò)好2023年普通高(gāo)校毕业生到城乡社(shè)区就业工作(zuò)的通知。其(qí)中(zhōng)提出，加大从高校毕(bì)业(yè)生中(zhōng)定(dìng)向招(zhāo)聘社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员的(de)工作(zuò)力度，综合考虑本地高(gāo)校毕业生数量(liàng)、报考社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)意愿等因(yīn)素，科学设定定向招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位(wèi)（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗(gǎng)位(wèi)数量不(bù)少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人员定向招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工(gōng)作须于(yú)8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具(jù)体通知如下：

　　一、统筹做好社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)招聘工(gōng)作。各地要对照“十(shí)四五(wǔ)”期末每万城镇常住人(rén)口拥(yōng)有(yǒu)社(shè)区工(gōng)作者18人的规划目(mù)标，进一步充实社区(qū)工作力量(liàng)，统筹社区(qū)专职(zhí)工作人员现有(yǒu)空岗待(dài)招(zhāo)聘、因退休(xiū)离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位(wèi)等(děng)需(xū)求，科学拟订本地(dì)区2023年社区专职工作人(rén)员(yuán)年度招聘计划。以(yǐ)县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位，统一(yī)规范社区专职工作人(rén)员(yuán)选聘程序和资格(gé)条件，由民政、人力资源(yuán)社会(huì)保障等部(bù)门共同组(zǔ)织(zhī)实施。原则上2023年所有新招聘(pìn)社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)岗位全部面(miàn)向高校毕业生开放(fàng)。鼓励具(jù)备条(tiáo)件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生到村担任村务(wù)工作(zuò)者。

　　二(èr)、重点(diǎn)做好定向招聘(pìn)高校毕业生工(gōng)作。加(jiā)大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作(zuò京东是谁的老板是谁)人员意(yì)愿等因素(sù)，科学设定定向招聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业生工作(zuò)须于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾(qīng)斜(xié)。 京东是谁的老板是谁p>

　　三、发(fā)展城乡社区服务吸纳(nà)就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城(chéng)乡社(shè)区服(fú)务体系建设规划》，鼓励(lì)在(zài)社区发展(zhǎn)养老、托育、家政、物业、健康等生活性(xìng)服务，支持相关企业(yè)、事(shì)业单位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网点或(huò)开展社区服务，对吸纳高校毕业(yè)生就业(yè)的小(xiǎo)微企业，符合条件的按规(guī)定落实社会保险补贴等(děng)帮扶政策。高校毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务领域创业(yè)，符合条件的，可申(shēn)请最高20万元的个人创业担(dān)保贷(dài)款，由财政给予(yǔ)贴息(xī)；鼓励利用(yòng)社区综合服务设施为高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社(shè)区服务领域创业提供必要的场地支持。高校毕(bì)业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域(yù)灵活就业的，符(fú)合条(tiáo)件的可申请获得(dé)社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工(gōng)作就业岗位，引(yǐn)导高校毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内(nèi)高校，在社会工作(zuò)服务平台(tái)中(zhōng)打造(zào)“研究(jiū)生工作站(zhàn)”、“大(dà)学(xué)生(shēng)研学实践基地”、“双交流(liú)基地(dì)”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会(huì)工作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机制(zhì)，为吸引社会工作专业高校(xiào)毕业(yè)生到基(jī)层就业(yè)创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极(jí)组织社(shè)会组织、城乡(xiāng)社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集计划”，开(kāi)发一批就业见习岗位，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)城乡社区实践服务、增进了解，激发到社区就业的热情。对见习单位(wèi)按规定落实(shí)就业(yè)见(jiàn)习补(bǔ)贴(tiē)和激励推(tuī)动(dòng)政策，对城乡社区组织见习期满的(de)见(jiàn)习人员，可按规定同等条件下优先(xiān)招录(lù)为社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)。

　　六、加强(qiáng)高校(xiào)毕业生教育引导(dǎo)。各地各高(gāo)校(xiào)要强(qiáng)化对(duì)在校大学生的理(lǐ)想(xiǎng)信念和思想教育，引(yǐn)导在校大学生树立(lì)科学的就业(yè)观和成才观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城乡社区等基层(céng)一(yī)线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才。要进一步开发(fā)社区(qū)治(zhì)理和服务相关理(lǐ)论和实(shí)践课程，在城(chéng)乡社区设立实习实践基地，组织在校大(dà)学(xué)生走(zǒu)进(jìn)城(chéng)乡社区，开展实习实(shí)践、志(zhì)愿服(fú)务、社会(huì)公益等活动(dòng)，培养做(zuò)群众工作、链接资(zī)源、提供服务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励(lì)社(shè)会资本设立社区创新专项基金，在高(gāo)校教师指导(dǎo)下组建创新团队，以乡村(cūn)产业(yè)振(zhèn)兴(xīng)、智慧社区建设等为重点开发(fā)便于就业创业(yè)的项目，激发高校(xiào)毕业生在城乡社区(qū)创新创业的热情。

　　七、强(qiáng)化社区(qū)就业服务(wù)指导。各地公共就业人才服务机构要及时收集社区岗位招聘信息(xī)，通过线上(shàng)线下各种途(tú)径向社(shè)会(huì)公(gōng)开(kāi)发布。国家大学生就业服务(wù)平台(tái)、高校毕业生就(jiù)业服务平(píng)台要设立高校毕业生城乡基层就(jiù)业(yè)岗位发布(bù)专题，汇集发布各(gè)地社区专职工作(zuò)人员招聘信(xìn)息(xī)。各地民政部门(mén)要做(zuò)好社区专(zhuān)职工(gōng)作人员相关信息的(de)收集和对接，围绕社区专职工作(zuò)人员工作性(xìng)质(zhì)、工作职责(zé)、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心的重点问(wèn)题加大宣传力(lì)度，可采取随岗(gǎng)位(wèi)需求信息一(yī)并推送至就业(yè)服务平(píng)台、在青(qīng)年(nián)群体(tǐ)使用较多的新媒体(tǐ)平台宣传发布等(děng)多种形式(shì)，增进高(gāo)校(xiào)毕业生对社区专职工作(zuò)人(rén)员职业的了解。各(gè)地教育、人力资源社会保障部(bù)门和各高校要主动(dòng)创造条件(jiàn)，为面向高校毕(bì)业生精准推送社区就业(yè)信(xìn)息、提供(gōng)社区就业(yè)服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以县（市、区、旗）为(wèi)单(dān)位，做好新入职社区专职工作人员的高校毕业生(shēng)（以下简称(chēng)“新入职高(gāo)校毕业生”）初任培训工(gōng)作(zuò)，原则(zé)上在入(rù)职6个月之内(nèi)开展3至5天(tiān)的集(jí)中脱产培训，灵活采用以老带新、观摩学习等形式(shì)开展结对帮带培训，帮助新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情(qíng)况、投(tóu)入社区工(gōng)作(zuò)。加强对新(xīn)入(rù)职高校毕业生的(de)关心关爱，在(zài)工(gōng)作生(shēng)活心(xīn)理等方(fāng)面(miàn)对(duì)其给予(yǔ)支持和帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区工作者中招录（聘）公务员或事业(yè)单位(wèi)工作人(rén)员(yuán)特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就业创业的(de)优秀典型和先进事迹(jì)，营造广大(dà)青(qīng)年投(tóu)身城乡社区(qū)建设(shè)增长才干、实现价值(zhí)的良好(hǎo)氛围(wéi)。

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