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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划(huà)包括什(shén)么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规(guī)划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业(yè)规划(huà)就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定(dìng)位(wèi)、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是指个人发(fā)展与(yǔ)组织发(fā)展相结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规划是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计(jì)划的过程。一(yī)个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个(gè)人根据自(zì)身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选择(zé)和发展上(shàng)有更清晰(xī)的方向和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的(de)历程，一般是指一个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发展的整个历(lì)程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规(guī)划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定(dìng)位、设定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划(huà)、生涯评(píng)估与反馈七个(gè)基本(běn)步骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展(zhǎn)的信(xìn)念是事业成功的(de)基(jī)本前提。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我，了解自己(jǐ)的(de)性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确(què)定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观(guān)，即确定(dìng)自己在职(zhí)业中(zhōng)最(zuì)看重什么(me)。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职业(yè)生涯(yá)路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展，此时(shí)要(yào)作出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生(shēng)进(jìn)行持续(xù)、系统规划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划包括三(sān)个要(yào)素：职业(yè)定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主(zhǔ)客观因(yīn)素，确定个(gè)人目标(biāo)并努力实现这(zhè)些(xiē)目标(biāo)的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对决定一个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的(de)过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是(shì)指考虑个人(rén)职业(yè)目标、职业能力和(hé)职业(yè)发展路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以及一(yī)系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个(gè)人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就(jiù)是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的计划(huà)的过(guò)程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业生(shēng)涯规划书应包括的基本(běn)内(nèi)容有(yǒu)：自(zì)我(wǒ)评价、确立目标、环境评价、职业(yè)定(dìng)位、实施(shī)策(cè)略、评估(gū)与反馈等方面。具体内容如下： 自(zì)我评价 一个有(yǒu)效的职业(yè)生涯设计(jì)必须是(shì)在充分(fēn)且(qiě)正确认识自(zì)身条(tiáo)件与(yǔ)相关环境的(de)基础上进行的。

自我评估(gū)阶(jiē)段，主要(yào)包括对个人的需(xū)求、能力(lì)等的分析，确(què)定(dìng)什么样的职业比(bǐ)较(jiào)适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织(zhī)与(yǔ)社会(huì)环境分(fēn)析阶段：短期的规划(huà)比较注重组织环境的分析，长期的规划(huà)要更多地(dì)注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规(guī)划年(nián)限不分长短(duǎn)，可(kě)以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是(shì)二十年，视个人(rén)的具(jù)体(tǐ)情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总体目标(biāo)。

个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯(yá)规划(huà)范文 第首先(xiān)、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括对自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格(gé)的了(le)解(jiě)，也(yě)包括对自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及(jí)对(duì)自(zì)己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在(zài)大学生(shēng)就业形势越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成为大学生争夺战(zhàn)中的(de)另一重(zhòng)要利器(qì)。

下面是我整理的大学生的职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简(jiǎn)历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年(nián)轻(qīng)的战场(chǎng) 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们(men)越来越重(zhòng)视(shì)自我的发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的未来做出一个(gè)全方位的统(tǒng)筹规划，也可以(yǐ)说就是职(zhí)业生涯规划。

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