现在女性多少岁(suì)可以领养老金？城(chéng)镇职工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁(suì)的(de)。关于现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金以(yǐ)及现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，个(gè)人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活(huó)知(zhī)识(shí)：

领养老金(jīn)的年(nián)龄是(shì)多(duō)少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领(lǐng)。个(gè)人缴费(fèi)至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事业单(dān)位的女干部年满(mǎn)55周岁(suì)，且参加革(gé)命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不(bù)论(lùn)男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多(duō)少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受(shòu)养(yǎng)老保险待遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参(cān)保后可以按月领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条(tiáo)件的劳动(dòng)者提交相关资料到社(shè)会保险行(xíng)政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然后办(bàn)理相关登记，之后每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金(jīn)打入(rù)指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企业、事(shì)业单(dān)位和党政机关、群众团(tuán)体的(de)工人(rén)，符(fú)合下列条件之一(yī)的(de)，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其(qí)他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五(wǔ)十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完(wán)全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残(cán)，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

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