现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄(líng)是(shì)多少

　　领养老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休年(nián)龄领(lǐng)取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户(hù)女年满55周岁(suì)。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业单位的女干(gàn)部年(nián)满55周岁(suì)，且参加革(gé)命工(gōng)作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退(t一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次uì)休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给各(gè)位带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次

　　女人多少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁(suì)开始(shǐ)领(lǐng)，达(dá)到(dào)退(tuì)休年(nián)龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在(zài)年(nián)满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养老保险待(dài)遇，符(fú)合(hé)参保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可以(yǐ)按月(yuè)领取养(yǎng)老金。

　　养老金领(lǐng)取(qǔ)需要(yào)满足领取条件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资料到社会(huì)保险(xiǎn)行政(zhèng)部门申请办理，然后办(bàn)理(lǐ)相(xiāng)关登记(jì)，之后每个月就可以(yǐ)领(lǐng)取养老金了，通(tōng)常会按时将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所有(yǒu)制(zhì)企业、事业(yè)单位和党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符合(hé)下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下(xi一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次à)、高(gāo)空(kōng)、高温、特别繁(fán)重体力劳(láo)动或(huò)者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)五周(zhōu)岁、女年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于(yú)工作条件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员(yuán)会(huì)确(què)定，完全(quán)丧失(shī)劳(láo)动能力的。

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