人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离(lí)职(zhí)是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信(xìn)息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公(gōng)用事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告(gào)的(de)离职原因(yīn)，因个(gè)人(rén)原因离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临(lín)近(jìn)退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗(liáo)的财务(wù)总(zǒng)监离(lí)职是(shì)因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等(děng)原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于(yú)履(lǚ)行其作为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际(敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬(wěi)敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗表示(shì)，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之一(yī)，财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职可能涉及(jí)多(duō)方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可(kě)能是(shì)自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司(sī)财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在(zài)风险时，不等到次年(nián)财(cái)报季而选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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