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15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

  每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

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  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zu热量怎么换算成卡路里?1kj等于多少卡路里呢,1kj是多少卡路里计算器ò)时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

  第(dì)四十(shí)一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要,经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间,一般每(měi)日不得超过(guò)一小时;因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时(shí),但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一(yī)个(gè)必要条件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试,都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

  于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上,各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出:我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也承认(rèn):我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

  这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求,代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ),八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题,并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

  在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年,伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八小时(shí)工作,八(bā)小时休(xiū)息,八小时归自己(jǐ)的口号(hào),暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时(shí)。

  由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功(gōng),1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际(jì)第一次大会上(shàng),法(fǎ)国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期(qī),澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē),工(gōng)作强度增加。

  缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日),三周(zhōu)就是(shì)15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工(gōng)作日(rì)

  标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的,在(zài)正常情况下(xià),一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时,每周不超过44小时,平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条(tiáo)件下,少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工作(zuò)日(rì)。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是(shì)说,从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì),如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量在(zài)期(qī)间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

  【法律依(yī)据(jù)】:《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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